炼钢专业出身的ＩＴ老总
毕业于北京钢铁学院炼钢专业的尤正涛，现在是北京八维信息有限责任公司总经理，从一个对计算机一窍不通的好奇者，到一个拥有自己品牌计算机生产线的企业老板；从一个公办大学的老师，到一个培养了数万名学生的民办计算机学校校长，八年间，尤正涛见证的不但是国内计算机行业的飞速发展，同时也深刻体会了一个职场人，如何通过自身的不断学习与奋斗，来改变并发展自己的职业历程。
炼钢是当时热门专业
尤正涛说，在上世纪８０年代，自己所学的炼钢专业，应该是全国冶金行业里最好的专业，社会上非常看好这个专业的就业形势。因为当时很多钢铁厂福利很好，能进去工作，一辈子都妥了。炼钢专业毕业后，尤正涛被分到北京钢铁厂工作。
怀着一种新鲜劲，尤正涛在北京钢铁厂一工作就是五年，因为北京钢铁厂属于首钢，尤正涛觉得，要在人才济济的首钢站稳脚跟，自己就需要有更好的文凭。后来，尤正涛考入了北京钢院，攻读炼钢专业的硕士文凭。研究生毕业后，他仍然留在了首钢，但是尤正涛没有工作在炼钢第一现场，他的角色是首钢大学教师，教计算机基础语言课程。因为有着扎实的专业理论基础，虽然已经有至少１０年没有做老本行了，可尤正涛说起炼钢来依然头头是道。
做论文时爱上计算机
尤正涛和计算机的不解之缘，很大程度上归结于他的研究生毕业论文。做论文时，他需要用计算机来分析和计算凝固过程中钢水的流动状态和温度分布情况，因此将钢铁和计算机结合在了一起。通过研究课题，他深刻地认识到计算机技术发展的巨大潜力，也体会到做课题、写论文和答辩对提高自身能力的巨大作用。
早在１９９５年指导学生做毕业论文时，尤正涛就选择了计算机辅助教学（ＣＡＩ）软件的题目，指导学生学ＶＢ（当时刚出了３．０版），开始了选材、写角本、设计、写论文、答辩等一系列过程。他甚至还带着学生搞设计，做计算机辅助软件，虽是“赶鸭子上架”，竟也做得像模像样。和他一起参与设计的几个学生毕业后，到计算机公司做起了软件开发工作，成为优秀的程序员。
成功是靠个人坚持
自己一手培养出来的学生被软件公司录用，并还能成为优秀的程序员，这对尤正涛的触动很大。那时，他也正好赶上知识分子下海经商的热潮，于是尤正涛说服了老爹，和他一起成立了自己的计算机公司。公司成立之初，为解决生存问题他们什么业务都做，从简单的打字输入，到计算机的组装、维修、保养。而做了多年大学教授的尤正涛，也开始把自己利用工作积累的计算机知识都手把手地传授给了学生。
尽管自己最初对计算机知识一窍不通，但在实际教学生的过程中，尤正涛不但自己掌握了计算机组装、维修方法，还紧跟计算机科技发展的步伐，掌握了多种计算机程序编写语言，并将自己掌握的新知识现学现卖地教给了学生。
就这样，凭着自己对计算机的好奇，尤正涛不但改变了自己的命运，成了一个事业有成的实干家，还荣获了“海淀区优秀青年企业家”的称号；同时因为接受八维的ＩＴ职业培训，很多人也因此改变了自己的命运。现在的八维有自己的生产线，有自己成熟的培训基地。在尤正涛看来，他一个炼钢出身的人能有今天，完全是靠个人坚持的结果。
文科毕业生苦学成行长
在现在的单位已经工作了五年，一个纯文科出身的人，本科毕业的时候，她跻身到了这个让很多人都非常羡慕的金融行业，骁雨用自己的经历给我们很多职场人一个启示——工作的好与坏，不在乎你毕业于什么专业，关键在于你在工作中的努力与用心。在自己工作的五年中，骁雨不但通过自学补充了很多的金融理论知识，而且因为工作成绩出色，在去年单位的公开干部竞聘中，成功地被所在行选为业务行长。
歪打正着进了金融行业
五年前，从吉林大学外语系毕业的骁雨，为找一份合适的工作，坐火车到北京参加各种招聘会。后来她被一家不错的金融机构看中了，但是自己大学所学的专业和金融没有任何关系，骁雨担心是负责招聘的人看错了。她就问：“没有任何金融知识的人，到你们那里能做什么工作呢？”
当时的招聘主管说，她如果能通过面试，顺利进入公司的话，将来服务的部门应该是国际外联部门。国际外联部门，听上去很不错，尽管自己学法语出身，可是英语还不错，国际外联应该多半是用英语嘛。搞清楚自己的疑问后，骁雨就放心地准备应聘考试了。经过三轮的笔试、面试，骁雨被招聘单位录用了。“主要当时是考外语，如果考金融，那我肯定在第一轮就被淘汰了。”
一上班就面临转行的抉择
上班后，事情不像招聘主管说的那样，国际外联部门不但以前的空余职位编制取消，而且还要把部分人员裁减掉，骁雨没想到自己一上班就面临着要做出职业选择的问题。是留下来去其他部门，还是自己重新选择其他单位？经过几天的思考，骁雨决定留下来。她选择了金融业务部门，骁雨清楚地知道，留下来就意味着自己必须要学习各种金融知识，而且是从零学起。
到新部门报到的第一天，部门领导拿着骁雨的简历，说：“你的专业和要做的工作差很远，没有一点金融知识，你可能连报表都看不懂，如果你愿意到其他专业性不很强的部门去工作，我可以去到领导那里给你做工作。”一听这话，骁雨就明白了：“我必须先要部门领导肯定我的能力，在这里先得站住脚。”
把工作中学和课堂学结合起来
骁雨说，通过这些年的工作，自己现在也明白了当时领导的想法，谁都希望自己部门的同事能干、有本事，这样培养起来也容易。骁雨当时被部门领导分配到了部门办公室工作，因为这里能接触到部门各个处室的业务。在工作中，骁雨向每一位同事请教学习，她处理好的文件，总是主动拿给自己的上司，请上司帮忙指点，有不满意的地方她就一遍遍修改，直到上司点头满意。那时，尽管上司从来不批评她的工作，但骁雨知道自己和金融专业出身的同事肯定有不小的差距，她必须竭尽全力来弥补。
为全面掌握金融知识，在自己的头脑中建立金融的思维系统，骁雨把工作中学习和课堂学习结合在一起。她报名参加北京大学金融函授班，两年后，她开始攻读在职金融硕士文凭。骁雨说，那时自己对工作与学习有无穷的精力和动力，自己经常奔波于单位、学校和宿舍之间，经常为学习、工作一加班就是深夜，自己第二天照样精神抖擞地投入进去。就这样，骁雨不仅在部门成了业务骨干，而且还成为单位主管业务的年轻女行长。(郑江)
